Globalisierung, Digitalisierung, Marktdynamiken und Wertewandel beeinflussen über alle Ebenen hinweg die tägliche Arbeit. Waren bisher hierarchische Strukturen in Unternehmen prägend, entwickeln sich zunehmend flachere und netzwerkartige Organisationsformen. Dezentrale Strukturen und abnehmende “analoge” Formalisierungsgrade gestalten die Prozesse effizienter. Die Zusammenarbeit und… Continue Reading
Lange habe ich überlegt, ob ich mich in die Reihe derjenigen einreihen soll, die zu diesem „Evergreen“ Thema etwas zu sagen haben. Viele Fachleute und erfahrene Praktiker haben sich dazu geäußert und viele werden noch folgen. Ich für meinen Teil habe mich entschieden und versuche mich – im Rahmen dieses Blogs – kurz zu fassen.Die Quintessenz des Führens besteht aus meiner Sicht und Erfahrung im Wesentlichen aus drei Säulen: Fähigkeit, Fairness und Klarheit. Damit meine ich das Verhalten und Handeln in Ausübung der übertragenen Führungsrolle und der dieser Position zugeordneten verantwortlichen Mitarbeiter. Continue Reading