Lange habe ich überlegt, ob ich mich in die Reihe derjenigen einreihen soll, die zu diesem „Evergreen“ Thema etwas zu sagen haben. Viele Fachleute und erfahrene Praktiker haben sich dazu geäußert und viele werden noch folgen. Ich für meinen Teil habe mich entschieden und versuche mich – im Rahmen dieses Blogs – kurz zu fassen.Die Quintessenz des Führens besteht aus meiner Sicht und Erfahrung im Wesentlichen aus drei Säulen: Fähigkeit, Fairness und Klarheit. Damit meine ich das Verhalten und Handeln in Ausübung der übertragenen Führungsrolle und der dieser Position zugeordneten verantwortlichen Mitarbeiter.
- Fähigkeit, die Motivation der Mitarbeiter zu kennen und damit anzusprechen, um gemeinsam die Ziele zu erreichen.
- Fairness, ausschließlich mit nur mit einem Maßstab zu messen.
- Klarheit, auf Zweideutigkeiten zu verzichten, sprachlich und im Handeln.
Dass, das von mir auf diese drei Basics heruntergebrochene „zu kurz gesprungen“ ist und den Widerspruch der Lesenden weckt, ist mir klar. Zumal im Zusammenhang mit „Führung“ allzu häufig weitere Begriffe wie Kultur, Anreizsysteme, Charisma, Werte, Abhängigkeiten, usw. genannt werden. Spätestens, wenn man die zahlreichen wissenschaftlichen Studien hierzu aufmerksam liest, bekommt man eine Ahnung hinsichtlich der Komplexität. Wohltuend wirken zwar dann die zahlreichen Veröffentlichungen, z.B. zu Führungsstilen, allerdings suggerieren diese eine unrealistische „Ursache-Wirkung“-Einfachheit. Kommen noch die intensiven Gespräche mit gestandenen Führungskräften, der situative Erfahrungsaustausch und reflektorische Abgleich mit den eigenen Erfahrungen hinzu, würde das diesen Blog vollendens sprengen – wenn ich den Leser nicht inzwischen schon vorher verloren habe. Ichmöchte hier aber auch nicht den Eindruck erwecken, dass Führung leicht ist oder „Gute Führung“ gar unmöglich, sondern ich möchte Sensibilisieren, was Gute Führung ausmacht und was man dafür tun kann. Vieles ist erlernbar – nicht alles.
Für diejenigen, die sich mit diesem herausfordernden Thema intensiver befassen wollen, sei auf meine Veranstaltungen hingewiesen.
Führung im Rahmen der Digitalisierung
Termine:
Freitag, 28.04.2017
Dienstag, 20.06.2017
