Strukturierte Standortbestimmung in 60 Minuten

Der HR-Digitalisierungscheck ist kein Fragebogen, den Sie alleine ausfüllen. Es ist ein strukturiertes Gespräch, in dem wir gemeinsam Ihre aktuelle Situation analysieren: Welche Prozesse sind bereits digitalisiert? Wo gibt es Medienbrüche? Welche Systeme sind vorhanden? Wo liegen die größten Potenziale?

Das Ergebnis ist eine strukturierte Übersicht Ihres aktuellen Digitalisierungsstands und eine erste Einschätzung der wichtigsten Handlungsfelder. Diese Einschätzung ist kostenlos und unverbindlich.

Was analysieren wir?

HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Personalverwaltung, Offboarding

Vorhandene Systeme und deren Integration

Datenqualität und Datenverfügbarkeit

Medienbrüche und manuelle Aufwände

KI-Nutzung und Digitalkompetenz im HR-Team

Datenschutz und Governance

Priorisierung von Handlungsfeldern

So läuft der HR-Digitalisierungscheck ab

Anfrage senden

Füllen Sie das Kontaktformular aus und wählen Sie "HR-Digitalisierungscheck" als Anliegen. Beschreiben Sie kurz Ihre Ausgangslage.

Terminvereinbarung

Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden und vereinbaren einen Termin für das 60-minütige Gespräch – per Videokonferenz oder Telefon.

Strukturiertes Gespräch

Im Gespräch analysieren wir gemeinsam Ihren aktuellen Digitalisierungsstand anhand eines strukturierten Leitfadens.

Ergebnisübersicht

Sie erhalten eine strukturierte Übersicht Ihres Digitalisierungsstands und eine erste Einschätzung der wichtigsten Handlungsfelder.

Kostenlos und unverbindlich: Der HR-Digitalisierungscheck ist vollständig kostenlos und unverbindlich. Es entsteht kein Angebot und keine Verpflichtung. Wir möchten Ihnen einen echten Mehrwert bieten und Ihnen helfen, Ihre Ausgangslage besser zu verstehen.

HR-Digitalisierungscheck anfragen

Nutzen Sie die Gelegenheit für eine strukturierte Standortbestimmung – kostenlos und unverbindlich.