Employer Branding – als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv werden
Employer Branding bezeichnet die strategische Positionierung eines Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber. Im Mittelstand geht es dabei nicht um aufwendige Imagekampagnen, sondern um authentische Kommunikation, eine überzeugende Karriereseite und eine positive Candidate Experience.
Employer Branding im Mittelstand – pragmatisch und wirksam
Arbeitgeberpositionierung
Was macht Ihr Unternehmen als Arbeitgeber besonders? Wir helfen Ihnen, eine authentische Arbeitgeberpositionierung zu entwickeln – auf Basis echter Stärken und nicht auf Basis von Marketingfloskeln.
Arbeitgeberversprechen (EVP)
Das Employer Value Proposition (EVP) beschreibt, was Mitarbeitende von Ihrem Unternehmen erwarten können. Wir entwickeln mit Ihnen ein glaubwürdiges und differenzierendes Arbeitgeberversprechen.
Karriereseite optimieren
Eine professionelle Karriereseite ist das Herzstück des Employer Brandings. Wir analysieren Ihre aktuelle Karriereseite und entwickeln Empfehlungen für Inhalt, Struktur und Candidate Experience.
LinkedIn und Social Media
LinkedIn ist für viele Zielgruppen die wichtigste Plattform für Arbeitgeberrecherche. Wir unterstützen bei der Entwicklung einer LinkedIn-Strategie und bei der Erstellung von Mitarbeitenden-Content.
Candidate Experience verbessern
Die Erfahrung von Bewerbenden beeinflusst das Arbeitgeberimage erheblich. Wir analysieren Ihre Candidate Journey und identifizieren Verbesserungspotenziale.
Erfolgsmessung
Employer Branding-Maßnahmen sollten messbar sein. Wir helfen bei der Definition relevanter Kennzahlen und dem Aufbau eines einfachen Monitoring-Ansatzes.
Bereit für den nächsten Schritt?
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihre Ausgangslage und mögliche nächste Schritte.